Baptista Advogados, conta que, quanto mais perto do momento em que as regras entrarão em vigor, maior a demanda por treinamento interno nas companhias. Ele explica que não há nada que elas precisem fazer de forma mandatória, mas há algumas oportunidades que podem optar. Até hoje, a lei atual fala que é preciso um acordo por meio de sindicato. A empresa não é obrigada a fazer, mas é uma chance de negociar direto com os empregados”, explica Chong. “É benéfico para o empregado, que evita trânsito e pode trabalhar no horário mais conveniente, e para a empresa, que pode reduzir custos nos escritórios”, explica Chong.

Source: Correio Braziliense October 15, 2017 10:07 UTC