Cette hausse s’accompagne d’une multiplication par 2,3 du nombre d’absences de courte durée sur la seule dernière année. 19 % d’entre eux recherchent un emploi différent dans une autre entreprise ; 14 % un même emploi mais chez un autre employeur, et 12 % désirent rester dans la même entreprise mais pour y exercer un autre métier. 58 % des salariés de moins de 30 ans affirment ainsi ne pas se projeter dans leur entreprise au-delà de 4 ans. De nouvelles attentesLongtemps, la rémunération est restée le principal critère de choix des salariés souhaitant changer d’emploi. Le manque de considération « est la deuxième raison donnée par les collaborateurs pour quitter l’entreprise, derrière la rémunération », insistent les auteurs de l’étude.

Source: Les Echos September 19, 2023 13:51 UTC