Avantage de la scop d’amorçage : les salariés qui reprennent l’entreprise n’ont pas l’obligation de détenir la majorité du capital social mais peuvent s’appuyer sur un investisseur extérieur. Créée il y a dix ans, Delta Meca a dès le départ associé ses salariés à la marche de l’entreprise. « On s’en est saisi pour transmettre l’entreprise aux salariés à notre départ à la retraite, prévu en 2020, explique Mireille Bréheret, cofondatrice et directrice générale déléguée. Dans le cas de Delta Meca, ce sera le duo de dirigeants… qui revend depuis progressivement ses parts aux salariés. » Les futurs dirigeants de l’entreprise – des salariés élus par leurs pairs – se forment tous les mois à la fonction de management.

Source: La Croix December 10, 2018 13:55 UTC