"Nós esperamos que esse processo jogue alguma luz na discriminação de pagamentos a qual a Disney está submetendo suas funcionárias mulheres que trabalham duro." Andrus notou que as estatísticas que a Disney liberou no País, onde cerca de 1.600 pessoas são empregadas, mostrou uma grande disparidade entre homens e mulheres. A Disney disse, à época que os dados eram enganosos, afirmando que a empresa compensava e promovia seus empregados "baseada em seus papéis, experiência e performances". Rasmussen trabalhou na Disney por 11 anos, mais recentemente como gerente do desenvolvimento de produção na Walt Disney Studios. A auditoria descobriu que os homens recebiam mais, mas a Disney afirmou a Rasmussen que a quantia "não se devia ao gênero".

Source: O Estado de S. Paulo April 04, 2019 15:56 UTC