Les symposiums sur les façons d'agir, de vivre ou de procéder « autrement » se multiplient. Sur le terrain de la diversité, justement, on apprend, via McKinsey, que les conseils d'administration européens dénombrent 22 % de femmes et les instances exécutives 17 % (page 2). Un gâchis quand preuve est depuis longtemps faite que la mixité dope la performance ! Cet exemple, caricatural, n'obère pas que la diversité en termes de genre, d'origine, etc. C'est l'uniformisation des mises et des « dress codes » que brocardait, en un subtil jeu de mots, l'article « Suitable disruption ».

Source: Les Echos November 28, 2016 01:25 UTC