Doch zahlreiche Umfragen belegen, dass Jobsuchende heute noch deutlich mehr erwarten als ein gutes, im besten Falle tarifgebundenes Gehalt: eine sinnvolle Beschäftigung. Vor allem innerhalb der Generation Y gab ein Drittel der 36- bis 45-jährigen Befragten an, dass für sie die Sinnhaftigkeit der Arbeit wichtiger als das Gehalt ist. Arbeitgeber müssen für Mitarbeiter attraktiv werdenDoch welche Tätigkeit ist sinnstiftend? Mehr zum Thema Berliner Start-up "Einhorn" Arbeiten ohne Chefs und RegelnWie zufrieden die Deutschen wirklich mit ihrem Job sind, schwankt von Umfrage zu Umfrage. So hat die IG Metall für ihre Mitglieder ausgehandelt, zwischen mehr Arbeit oder mehr Geld wählen zu können.

Source: Der Tagesspiegel November 12, 2019 05:07 UTC