Tendance Ils sont étudiants à l’emlyon business school et à l’Edhec et vont parcourir les quatre coins du globe. Ces deux étudiants s'en vont à la rencontre d’organisations qui s’émancipent des modèles classiques du management pour donner plus de place à l’individu. Hugo et François en sont convaincus, l’entreprise, « bien plus qu’un lieu de contrainte, se doit d’être un centre d’impulsion du développement et de l’épanouissement personnel ». Dresser la carte des innovations managérialesHolacratie, organisation opale, entreprise libérée, ces types de management innovant se font peu à peu connaître mais restent encore marginaux. Un voyage initiatique pour deux étudiants qui, à 21 ans, s’embarquent récolter les fruits d’une mondialisation heureuse.

Source: Les Echos July 02, 2017 08:26 UTC