Bei der Deutschen Bank etwa klaffen im Vorstand Gehaltsanspruch und Leistungswirklichkeit weit auseinander. Das zeigt eine Analyse der individuellen Boni, die an persönliche Ziele der Vorstände gekoppelt sind. Dieses Ergebnis gibt allen Kritikern recht, die die Deutsche Bank schon immer als Selbstbedienungsladen für anspruchsvolle Investmentbanker verspottet haben. Schließlich verdient Ritchies Sparte seit Jahren zu wenig und ist Teil des Profitabilitätsproblems der Bank. Zu Ritchies persönlichen Zielen zählt unter anderem, er solle die „interne Kultur“ in seiner Sparte verbessern.

Source: Handelsblatt April 17, 2019 17:03 UTC