Créé en décembre 2018 en pleine crise sociale, à l’initiative d’Emmanuel Faber, le PDG de Danone, et de Thomas Buberl, le patron d’Axa, un collectif de 35 grandes entreprises s’était engagé en faveur d’une économie plus inclusive, visant à réduire les inégalités. Les choses avancent et plus vite que prévu, même si la structure reste encore très informelle. Former des jeunes et faire travailler plus de PMEEn matière d’apprentissage, les objectifs fixés ont déjà été dépassés, avec 60 000 jeunes pris en alternance en 2019 et 70 000 attendus en 2020. « Nous voulons faire bouger les lignes le plus vite possible, en simplifiant les procédures et en créant, par exemple, un annuaire commun de fournisseurs », affirme Denis Machuel, le directeur général de Sodexo. De grandes entreprises s’engagent envers les plus modestesLe travail sans doute le plus délicat du collectif va être de mettre en place un bouquet d’offres de biens et services à destination des personnes en situation de précarité.

Source: La Croix February 12, 2020 15:22 UTC