El dictamen establece que la jornada laboral “podrá ser distribuida de común acuerdo por las personas empleadoras y trabajadoras”. Dispone en el artículo 66 que “la jornada de trabajo podrá prolongarse por circunstancias extraordinarias. La reforma que aprobaron ajusta a 12 horas extras a la semana y cuando exceda ese tiempo se pagará triple. Agrega, sin embargo, que “la semana de las jornadas ordinarias y extraordinarias, en ningún caso podrá ser mayor a 12 horas”. La reforma al artículo 69 dice: “por cada seis días de trabajo se deberá otorgar, por lo menos, un día de descanso con goce de salario íntegro”.

Source: Excélsior April 09, 2026 15:21 UTC