Trois quarts des directeurs généraux des services (DGS) déplorent l'égalitarisme et l'uniformisation qu'entraîne le statut dans la gestion des effectifs, ses freins à la mobilité ou la rigidité de la grille. Si les trois quarts regrettent des difficultés à mettre en oeuvre des gratifications au mérite, 55 % trouvent que le statut offre des possibilités dans ce domaine. Décisions arbitraires des élus locauxSon enquête montre à ­contrario le très fort attachement des DGS au statut, dans ses principes. Seuls 35 % jugent que, en pratique, le statut permet de protéger les agents ­contre les pressions politiques. Ils sont à 81 % pour une diversification des modes de recrutement et même à 56 % pour une fusion des trois fonctions publiques.

Source: Les Echos October 14, 2016 03:15 UTC