Ce n'est ni « la révolution copernicienne » vantée par le gouvernement ni « la casse sociale » que dénoncent certains syndicats. Les membres de l'ANDRH saluent l'assouplissement du télétravail , le barème aux prud'hommes ou encore l'élargissement de la négociation en entreprise. En revanche, les DRH interrogés par l'ANDRH semblent particulièrement intéressés par la possibilité de négocier directement avec les élus du personnel dans les entreprises de moins de 50 salariés. L'aménagement et la durée du travail sont les thématiques sur lesquelles les DRH d'entités de moins de 50 salariés ont l'intention de négocier en priorité. Il aurait été plus pertinent d'élargir la représentation des salariés au conseil d'administration », conclut Jean-Paul Charlez.

Source: Les Echos September 20, 2017 14:48 UTC