« Simplification » du bulletin de paie pour tousObligatoire depuis un an pour les entreprises de plus de 300 salariés, le bulletin de paie dit « simplifié » est généralisé à l'ensemble des sociétés, quelle que soit leur taille (voir infographie ci-dessous). »Allégé en façade pour les employés, le bulletin de paie reste en réalité toujours aussi complexe à établir pour les employeurs. « Cette histoire de simplification est une histoire de communication, tance Philippe Hurez, associé chez PwC et responsable de l'activité externalisation de la paie. Pour simplifier le bulletin de paie, il aurait fallu simplifier la paie et ses différentes règles de calcul qui, au fur et à mesure des réformes, deviennent de plus en plus complexes. En cours depuis le 1er avril 2015, cette réforme aura, pour les entreprises retardataires concernées, un impact sur le bulletin de salaire de janvier 2018.

Source: Les Echos January 15, 2018 06:00 UTC