Det var i onsdags som H&M-anställda fick beskedet om att arbetsgivaren ändrat modellen för provision för det anställda. – Vi blev bestörta, säger Sussie Öst, som arbetar i en butik i Mölndal. Nu ska provision bara betalas ut om butiken uppnår ett specificerat försäljningsmål samtliga tre månader under varje kvartal. Jag jobbar bara 20 timmar och för de som jobbar heltid blir det ju ännu mer, konstaterar hon. – Jag jobbar under tredje generationen Persson, och upplever det som att det bara ska in mer och mer pengar.

Source: Göteborgs-Posten November 25, 2019 16:18 UTC