Arbeidsmiljøet er ikke praten rundt kaffemaskinen, men den praten påvirkes av – og bidrar som sosialt lim til – arbeidet. Gode arbeidsmiljøkartlegginger retter oppmerksomheten mot positive og negative sider ved det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet, altså hvordan arbeidet er organisert og utformet. Arbeidsmiljøet handler om selve arbeidet. Arbeidslivets parter har i arbeidet med «Inkluderende arbeidsliv», som en del av IA-avtalen, fokusert nettopp på dette. Arbeidsmiljø handler om hvordan arbeidet organiseres, planlegges og gjennomføres.

Source: Dagens Næringsliv January 12, 2023 08:41 UTC