Amazons Europa-Personalchef wehrt sich im Interview gegen das schlechte Image seines Arbeitgebers. Warum geradlinige Lebensläufe nicht immer förderlich, aber „Bar Raiser“ für die Personalsuche des Online-Händlers so wichtig sind. 18.01.2018 - 17:14 Uhr Jetzt teilen Jetzt teilen

Source: Handelsblatt January 18, 2018 16:18 UTC