I kvinnornas nätverk finns det så klart fler kvinnor. – Det är en bransch som jobbar aktivt för att få in fler kvinnor på ledande positioner. Sektorn har dels arbetat med att få in fler kvinnor till universitetsutbildningarna och det finns många förebilder inom branschen. Nya bolag höjer genomsnittet för jämställdhet i börsbolagen, med 25 procent kvinnor i ledningsgrupperna. – Det skulle innebära att färre bolag noterades vilket skulle göra att fler kvinnor uteblir från börsen.

Source: Dagens Nyheter October 15, 2018 04:18 UTC