Néanmoins, 19 % des personnes interrogées déclarent avoir connu un différend avec leur supérieur·e. Plus d’un tiers des personnes interrogées (37 %) a eu recours à une plateforme de visioconférence. Les causes des conflits en télétravailL’enquête a demandé aux personnes ayant connu des conflits en télétravail d’identifier la ou les causes de ces tensions. Les personnes interrogées ont également cité le manque de transparence (18 %) et une opposition de valeurs (9 %) comme motifs récurrents. Au total, 39 % des personnes interrogées déclarent avoir démissionné ou l’avoir souhaité à la suite d’un conflit en télétravail.

Source: Les Echos July 22, 2024 18:20 UTC