Zu dem Tarifvertrag zählt aber auch die Möglichkeit, mehr Freizeit anstelle von mehr Geld zu nehmen. Dabei geht es um bis zu acht Tage mehr Freizeit im Jahr. Die IG Metall hat ihre Mitglieder ermuntert, von diesem Freizeitausgleich rege Gebrauch zu machen, zum Teil leider ohne Verweis auf die möglichen Ablehnungsgründe. Obendrein steckt hinter diesem Tarifvertrag mit dem Titel „T-ZUG“ – mehr Geld oder wahlweise mehr Freizeit – ein hoher bürokratischer Aufwand für alle Beteiligten. Aber es ist schwer, das durch den Tarifvertrag gestiegene Maß an Freizeit durch die Flexibilisierung nach oben hin zu kompensieren.

Source: Die Welt March 25, 2019 10:13 UTC