Imorgon, den 31 januari, är sista dagen för att lämna svar på remissen till lagförslaget med det olycksbådande namnet "Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister". Förslaget vars kärna utgörs av förändringar av medbestämmandelagen innebär i praktiken ett förbud mot strejker och andra fackliga stridsåtgärder på den svenska arbetsmarknaden. Endast om ett företag inte redan har tecknat kollektivavtal ska det vara möjligt att vidta stridsåtgärder mot dem, och då endast i syfte att få dem att skriva på ett nytt avtal.

Source: Svenska Dagbladet January 30, 2019 19:52 UTC