Успешность удержания ключевых сотрудников на работе в компании – задача руководителя, которую нужно решать регулярно с учетом нескольких важных условий, сообщил NEWS.ru коуч и эксперт по работе с бизнес-командами Тимур Рамазанов. Предприятию следует обращать внимание на потребности ценных кадров, чтобы их сохранить. Безусловно, нужно стремиться к стабильности в коллективе и мотивировать сотрудников вашей компании как минимум на уровне конкурентов. Напомним, Минздрав Забайкальского края совместно с министерством образования региона разрабатывает стратегическую программу сохранения медицинских кадров. Дефицит медицинских кадров в регионе сейчас составляет 20%.

Source: Moskovskij Komsomolets July 19, 2022 01:07 UTC