Также стоит иметь в виду, что существует 2 варианта найти работу подростку в 14-15 лет: это официальная занятость (с заключением договора и записью в трудовой книжке) и неофициальная занятость (без договора). Со вторым вариантом всё и так ясно — вы приходите и устраиваетесь, на свой страх и риск. Тут важно знать, что Трудовой кодекс РФ разрешает работать официально с 14 лет, но только с письменного согласия хотя бы одного из родителей. Кроме того, работа обязательно должна соответствовать правилам. Ребенок в подростковом возрасте не может быть принят на вакансию, где физически и морально тяжело (например, работа грузчиком); условия труда слишком опасны (сложное оборудование, высота и прочее); нужно работать на праздники, выходные, ночью или там, где есть торговля спиртным или обращение с ним.

Source: Novye Izvestia June 06, 2023 16:50 UTC