22.05.2024фото: Александр ТихоновРаботодатели будут обязаны выплатить при увольнении сотруднику компенсацию за неиспользованные отгулы. Сейчас закон предусматривает два вида компенсации за работу в выходные и праздничные дни: двойная оплата труда или предоставление другого дня отдыха. Так как нет механизма, который бы позволял четко определить дату предоставления дополнительного дня отдыха, некоторые работники увольняются, не использовав положенные отгулы. Им предусматривается замена неиспользованного дополнительного дня отдыха компенсацией, которая выплачивается сотруднику в день увольнения. Эта выплата рассчитывается как разница между двойной оплатой, которая предусмотрена за выход на работу в выходные и праздничные дни, и оплатой в одинарном размере, которую уже должен был начислить и выплатить сотруднику работодатель.

Source: Rossiyskaya Gazeta May 22, 2024 03:02 UTC