Инициатива подготовлена депутатами и сенаторами от ЛДПР и направлена на стабилизацию кадров в отраслях с высокой долей иностранной рабочей силы и повышение эффективности миграционного контроля. Годовое обязательство:Мигрант сможет заключить новый трудовой договор с другой организацией или начать работать по совместительству только после истечения 12 месяцев с даты пересечения границы. Серьезные последствия при нарушении:- При расторжении договора до истечения 12 месяцев без уважительной причины патент будет аннулирован, а иностранный гражданин обязан покинуть Россию. Уважительные причины для смены работодателя - если договор расторгается по обстоятельствам, не зависящим от работника, патент может быть сохранен. - Для государства: повышение эффективности миграционного, налогового и трудового контроля, снижение уровня теневой экономики и получение точных данных для планирования квот на иностранную рабочую силу.

Source: Kommersant January 30, 2026 07:02 UTC