L’épargne salariale : un dispositif d’épargne accessible aux salariésL’épargne salariale est un ensemble de mécanismes permettant aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur entreprise. Plusieurs outils sont à leur disposition :Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE)Le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO)L’intéressement et la participationCes dispositifs offrent généralement de meilleurs rendements que les livrets d’épargne traditionnels et permettent de capitaliser sur le long terme. Le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO)Le PERCO permet de se constituer une épargne retraite en profitant d’une fiscalité avantageuse. La réforme des retraites et l’impact sur l’épargne salarialeLa réforme des retraites prévoit également des changements concernant l’épargne salariale, notamment en ce qui concerne le cumul emploi-retraite. L’épargne salariale bénéficie en effet d’un régime fiscal avantageux, qui peut être considéré comme un “paradis fiscal” pour les épargnants français.

Source: Le Figaro May 23, 2023 02:03 UTC