T. A. : En recrutant, en revalorisant les salaires de manière pérenne, au lieu de se contenter de primes. Une infirmière absente, et c’est tout un planning qui tangue et la charge de travail qui se reporte sur les collègues. C’est tout un système qui est en train de craquer. Pour des contractuels, des stagiaires, des jeunes qui débutent, une prime, c’est tentant ! Mais même si est capable de ne pas compter nos heures face à une situation de crise, ce dont beaucoup de soignants ont besoin, en ce moment, à mon avis, c’est de repos et de salaires décents, pas de primes.

Source: La Croix October 16, 2020 14:49 UTC