A bien des égards, la fraternité n’est pas une valeur des entreprises. Le vocabulaire managérial, même dans les raisons d’être, qui est le visage le plus aimable des entreprises n’inclut jamais de référence à la fraternité. Les mêmes images peuvent être utilisées dans le fonctionnement d’un hôpital, d’une salle d‘opération, d’un journal, d’une équipe de sport, d’un laboratoire de recherche, d’une agence bancaire. Cette fraternité interne aux entreprises apparait aussi, sous un autre visage, dans les conflits sociaux. Entre l’entreprise et la fraternité, un dialogue fécond et important existe, il mérite notre attention et doit continuer.

Source: La Croix February 21, 2024 19:08 UTC