Wer den Posten übernimmt, erhält die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuarbeiten und die Zukunft der Mediengruppe zu gestalten. Freuen darf man sich auf eine moderne, familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einer offenen Kommunikation und hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen. Standard im Haus sind flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten und 30 Tagen Urlaub. Konkret geht es darum, die Interessen der Leser und Leserinnen zu kennen und zu wissen, was die Menschen auf der Ostalb bewegt. Mit journalistischen Darstellungsformen sollte man souverän umgehen können und dabei ein Gespür für Themen mit Relevanz und Reichweite an den Tag legen.
