CompartirUna experiencia reciente de trabajo en equipo me permitió comprender, desde la práctica, el valor y la riqueza de esta competencia para la vida. Para trabajar en equipo se requieren múltiples “ingredientes”, pues a estos los conforman personas con diferentes personalidades, estilos de trabajo y formas de pensar que fácilmente pueden conducir a desacuerdos y conflictos. Una gestión emocional efectiva conserva el espíritu del equipo y el liderazgo transformacional. El liderazgo transformacional es, en esencia, un viaje compartido hacia la excelencia donde cada paso adelante es un testimonio del poder del trabajo en equipo y la visión compartida. El trabajo en equipo efectivo bajo un liderazgo transformacional es la clave para construir organizaciones prósperas y resilientes.
